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为确保2021年村级“两委”换届工作顺利进行，进一步选优配强村级班子，全面加强农村基层党组织建设，着力提升新任村党组织书记适应新形势新任务新要求的能力和水平，近日，高州市根子镇组织开展新任村党组织书记集中培训。 根子镇辖18个村（社区），过去该镇的村（社区）党组织书记普遍年龄偏大，60岁以上的有11人，40岁以下仅2人。一年来，根子镇党委立足抓早抓主动，聚焦选优配强“头雁”，注重从优秀致富能手、外出经商返乡人员、退伍军人、专业合作社负责人等群体中物色优秀人选，平稳有序调整16名村党组织书记，平均年龄为39.1岁，其中大专以上学历10人，5名新任党组织书记为外出经商返乡人员。这批年轻“头雁”朝气蓬勃，有干事创业精神，但也存在基层经验不足，党建业务不熟悉，村情民情了解不够，对近期村级“换届”选举工作的要求学习不全面等问题，特别是新书记到位后，对于如何迅速进入角色，建立群众基础，高效开展村的各项工作还面临较大的挑战。 为使课程设置精准对接需求，根子镇党委在开班前组织驻村干部深入开展走访问效，充分结合各村的村情党情，了解新书记的不足和薄弱之处，征求他们的意见和建议，科学设置了囊括“习近平总书记重要讲话重要指示精神、基层党组织建设、村（社区）“两委”换届选举、乡村振兴发展、矛盾纠纷调解等轮训课程“菜单”，确保课程设置精准对接村（社区）党组织书记的学习和工作需求。 围绕基层党建和乡村振兴的内容，根据村党组织书记的工作任务，根子镇党委编印了4套学习资料，分别是《基层党建知识汇编》、《关于乡村振兴材料汇编》、《优秀村党组织书记的典型事例》以及《村级“两委”换届选举业务知识》。并专门建立学习微信群，围绕培训课程，及时推送相关学习资料。 培训班要求每一名新书记针对自身知识需求，科学制定个人自学计划，每天安排两个小时的个人自学时间，并做好读书笔记。同时根据课题安排，邀请镇领导班子、有关业务股室的负责同志、优秀的离任村党组织书记开展集中授课，通过提问竞答、分享交流、现场模拟等形式帮助新书记迅速理清工作思路，掌握业务知识。 该镇组织各村的老书记与新书记建立“结对子”，镇内有经验的书记结对无基层工作经验的书记，协助新书记迅速了解村情党情民情，特别是对于如何处理好村“两委”班子的关系，凝聚力量发展村的各项事务，开展基层各项工作的方式方法倾囊相授，帮助新书记走好村书记岗位的“第一步”。 镇委党校注重根据各新书记在培训期间暴露的薄弱和不足之处，并且收集他们的意见和建议，强化培训辅导。对于各书记存在的共性问题，则动态调整课程，加强相关薄弱的知识培训；对于个性问题，则通过开小灶、加学的形式对个别新书记进行单独辅导，切实做到整个培训走心走深走实。 | 
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发表于 2020-11-8 12:06:05
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