高州选拔年轻干部、女干部和党外干部方案

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　　关于在全市公开选拔年轻干部、女干部和党外干部任职人选的实施方案

　　进一步提高选人用人公信度，拓宽选人用人视野，促使优秀人才脱颖而出，从我市实际出发，经市委同意，决定采取公开选拔的办法，在全市范围公开选拔年轻干部、女干部和党外干部任职人选7名。具体事项如下：

　　一、指导思想

　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，不断深化干部人事制度改革，坚持民主、公开、竞争、择优原则，采取竞争性选拔方式选拔领导干部，促使优秀干部脱颖而出，为建设幸福高州提供坚强的组织保证和人才支持。

　　二、选拔职位

　　（一）科级年轻干部职位

　　1、正科级年轻干部1名；

　　2、副科级年轻干部3名。

　　（二）科级女干部职位

　　1、正科级女干部1名；

　　2、副科级女干部1名。

　　（三）副科级党外干部职位

　　副科级党外干部1名。

　　三、选拔范围

　　面向全市镇（街道）及市直局以上单位。

　　四、资格条件

　　符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还须具备以下资格条件。

　　（一）科级年轻干部职位

　　1、全日制本科以上学历；

　　2、身体健康。

　　参与正科级年轻干部职位竞争的，须是现任副科级1周年以上的公务员，年龄32周岁以下，近3年年度考核连续被评为称职等次以上；参与副科级年轻干部职位竞争的，须是任科员2年以上的公务员，年龄27周岁以下，任科员时间计算到2012年9月30日。

　　（二）科级女干部职位

　　1、大专以上学历；

　　2、中共党员；

　　3、近3年年度考核连续被评为称职等次以上；

　　4、身体健康。

　　参与正科级女干部职位竞争的，须现任正科级或副科级2周年以上的公务员，年龄47周岁以下；参与副科级女干部职位竞争的，须现任正股级3周年以上公务员，年龄42周岁以下。

　　（三）副科级党外干部

　　1、现任正股级3周年以上的公务员；

　　2、非中共党员；

　　3、大专以上学历；

　　4、年龄40周岁以下；

　　5、近3年年度考核连续被评为称职等次以上；

　　6、身体健康。

　　除竞争副科级年轻干部任科员时间计算外，其余任职年限等时间计算以2012年7月31日为线。如年龄47周岁以下，指含47周岁，即1964年8月1日后出生；任副科级职务满2年以上，指2010年7月31日前任副科级职务；其它时间计算依次类推。

    　有下列情形之一者不受理其报名：

   　 1、现正受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；

   　 2、正在党纪、政纪处分所规定的提拔使用限制期内的；

   　 3、受过司法机关刑事处罚或行政拘留的；

   　 4、存在法律、法规规定其他不得提拔情形的。

　　五、选拔程序及方法

　　1、公布方案。将实施方案印发全市各镇（街道）、市直各单位，并在高州组工网上公布选拔职位、资格条件、选拔程序。

　　2、报名。采取个人报名方式，每人只能报一个职位，报名时须填写《高州市公开选拔年轻干部、女干部和党外干部报名表》一式2份，（可从高州组工网：http://www.gzszg.gov.cn下载样表），大一寸正面半身免冠彩色近照3张，并提供身份证、学历证明及任职证明复印件。

　　符合条件报名人数少于5人的职位暂不进行公开选拔，3个副科级年轻干部职位，符合条件报名人数与选拔职位数达不到5：1时，按5：1的比例确定选拔职位数。

　　3、资格审核。由市委组织部负责对照资格条件对报名的人选进行资格审核。

　　4、民主推荐。市委组织部到报名人员所在单位进行等额民主推荐。民主推荐到会人数必须达到应到会人数的80%以上方能开会。等额推荐人选须分别得到70%实到会人员推荐才能进入笔试环节。

　　５、笔试。笔试以主观题为主，由市委组织部请专业部门进行命题，并邀请有关专家评阅打分。依笔试成绩从高到低，按1：3比例确定进入面试环节人选。

　　6、面试。从市领导干部、市级“两代表一委”中抽签确定30名同志组成评委组。竞职人选封闭抽签确定面试顺序，并按顺序到面试场用10分钟时间回答主评委提出的两个问题，然后由评委按百分制给每位竞职人选进行打分，去掉3个最高分和3个最低分后所得平均分为竞职人选面试得分。

　　7、组织考察。按笔试得分占60%、面试得分占40%计算出综合得分，依综合得分从高到低，按1：2比例确定考察对象，由市委组织部组成考察组，对考察对象进行组织考察。考察中增加德的专项考核。属“三打两建”考核对象的，增加在“三打两建”工作中表现的专项考核。考察组根据组织考察以及职位匹配等情况，提出拟任人选排序建议。

　　8、确定任职人选。拟任人选名单经市委组织部部务会讨论通过后，提交书记办公会进行差额酝酿，市委常委会进行差额票决，确定1名正式任职人选，并按有关程序办理任职手续。。

　　六、纪律要求

　　（一）严禁拉票行为。在工作中，必须坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严守组织人事纪律，干部不得为自己拉票，不得为他人拉票，如有违反者一经查实，一律取消竞职资格，并按有关规定严肃处理。

　　（二）严格遵守工作程序。在工作中，必须严格按照《干部任用条例》以及干部推荐、考察的有关程序，做到履行程序不变通、不省略、不颠倒，严格按照实施方案开展工作。

　　（三）严把监督关。邀请市纪委、监察局派员进行全程监督，确保公平公正合法。

　　七、时间安排

　　公开选拔选工作从2012年8月下旬开始，至9月底基本完成。

　　报名时间：2012年8月20日至8月24日。

　　报名地址：市委组织部干部一股（市委大院二楼A208室）。

　　其余各个程序的时间、地点另行通知。联系电话：6663080。

　　受理监督举报电话：6692959。

　　附：高州市公推遴选年轻干部、女干部和党外干部报名表点击下载此文件

  

　　　　　　　　　　　　　　　　　　中共高州市委组织部

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2012年8月16日

高原红

看来我们高州的领导干部有福了。

温州婆

女干部也要这样选拔？有一招叫什么X后提拔，不知适用不。

明月

思考的流氓

公务员啊公务员。。。

寂寞的猪肉佬

又可以潜规则嗲，羡慕中。。。。。